W Dispersions and Resins Sp. z o.o. priorytetem jest zapewnienie naszym Pracownikom możliwości rozwoju zawodowego oraz wspieranie ich na każdym etapie kariery. Regularnie organizujemy szkolenia, które są dostępne dla wszystkich pracowników, niezależnie od ich stanowiska, płci, wieku czy pochodzenia. Nasza firma kładzie duży nacisk na równość szans w zakresie awansów, podwyżek oraz rozwoju kompetencji, bazując wyłącznie na osiągnięciach i kwalifikacjach Pracowników.
Ponadto, zobowiązujemy się do ochrony praw sygnalistów. Wprowadziliśmy wewnętrzną Procedurę Zgłaszania Naruszeń, która zapewnia osobom zgłaszającym możliwość bezpiecznego informowania o nieprawidłowościach w firmie. Procedura ta gwarantuje pełną anonimowość i ochronę przed działaniami odwetowymi, umożliwiając jednocześnie zgłaszanie naruszeń bez obawy o konsekwencje.
Firma Dispersions and Resins Sp. z o.o. zobowiązuje się także do przestrzegania międzynarodowych Standardów Praw Człowieka. Deklarujemy pełne poszanowanie praw pracowników, w tym zakaz korzystania z pracy dzieci, pracy przymusowej oraz dyskryminacji w miejscu pracy. Stosujemy się do konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, zapewniając równe traktowanie wszystkich zatrudnionych, niezależnie od ich rasy, płci, orientacji seksualnej, wieku czy niepełnosprawności. Co więcej, nasze zaangażowanie w ochronę zdrowia i bezpieczeństwo Pracowników zostało potwierdzone przez certyfikację zgodnie ze standardem ISO 45001:2018, który ocenia nasz system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.
Dispersions and Resins Sp. z o.o. aktywnie wspiera lokalną Społeczność poprzez współpracę z klubami sportowymi, ośrodkami badawczo-rozwojowymi, szkołami oraz branżowymi mediami.
Więcej szczegółów na temat naszego zaangażowania społecznego można znaleźć w zakładce Współpraca z otoczeniem, gdzie dokładniej opisujemy nasze inicjatywy oraz partnerstwa z organizacjami sportowymi, naukowymi i biznesowymi.