В D&R – предоставить нашим сотрудникам возможности для профессионального развития и поддержать их на каждом этапе их карьеры. Мы регулярно организуем обучение, доступное для всех сотрудников, независимо от их должности, пола, возраста и происхождения. Наша компания уделяет большое внимание равным возможностям в плане продвижения по службе, повышения квалификации и развития компетенций, основываясь исключительно на достижениях и квалификации сотрудников.
Кроме того, мы стремимся защищать права информаторов. Мы ввели внутреннюю процедуру сообщения о нарушениях , которая предоставляет лицам, сообщающим информацию, возможность безопасно сообщать о нарушениях в компании. Эта процедура гарантирует полную анонимность и защиту от репрессий, позволяя при этом сообщать о нарушениях, не опасаясь последствий.
Дисперсии и смолы Sp. z o. o также обязуется соблюдать международные стандарты в области прав человека. Мы заявляем о полном уважении прав сотрудников, включая запрет использования детского труда, принудительного труда и дискриминации на рабочем месте. Мы соблюдаем конвенции Международной организации труда и Всеобщую декларацию прав человека, обеспечивая равное обращение со всеми сотрудниками, независимо от их расы, пола, сексуальной ориентации, возраста или инвалидности. Кроме того, наша приверженность здоровью и безопасности сотрудников подтверждена сертификацией по стандарту ISO 45001:2018 , который оценивает нашу систему управления охраной труда и безопасностью.
Дисперсии и смолы Sp. z o. o. активно поддерживает местное сообщество посредством сотрудничества со спортивными клубами, научно-исследовательскими центрами, школами и отраслевыми СМИ.
Подробнее о нашей социальной активности можно прочитать во вкладке «Сотрудничество с окружающей средой» , где мы более подробно описываем наши инициативы и партнерство со спортивными, научными и бизнес-организациями.